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Pós-GraduaçãoGestão e NegóciosAdministração de Recursos Humanos - 6 meses

Administração de Recursos Humanos - 6 meses

Objetivo do curso

O curso tem por objetivo:
  • Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
  • Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
  • Explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas;
  • Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
  • Elencar tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade;
  • Explicar criatividade, emoções e motivação;
  • Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.

Público Alvo

Profissionais graduados nas mais diversas áreas, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais na área da Gestão de Pessoas, tendo em vista que, a prática de gestão transversaliza conhecimentos técnicos, independentemente de sua natureza epistemológica.

Mercado de Trabalho do curso de Administração de Recursos Humanos - 6 meses

Atualmente, o mercado de trabalho tem crescido e mais oportunidades estão sendo criadas. Isso se deve a uma série de fatores, como crescimento econômico, novas tecnologias e globalização. E toda essa nova demanda faz com que as empresas procurem profissionais ainda mais qualificados. Um curso de Pós-graduação, irá proporcionar ao aluno, o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em áreas específicas, além de aportar na sua carreira:
  • Um diferencial competitivo;
  • Acesso a posições de liderança;
  • Vantagens em concursos públicos;
  • Salários mais atrativos;
  • Melhor produtividade;
  • Ser um consultor na área.
Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.

Conheça o curso

O curso tem por objetivo descrever e analisar o processo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gestão estratégica de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionados ao processo de coaching. Assim, ao longo do curso, vamos:
  • Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
  • Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
  • Explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas;
  • Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
  • Elencar tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade;
  • Explicar criatividade, emoções e motivação;
  • Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.

O que você vai aprender

Diferenciais Cruzeiro do Sul

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Como se matricular

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Principais dúvidas de Pós-Graduação

  • A certificação dos cursos de pós-graduação a distância é a mesma da presencial?
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  • Como faço para me inscrever em um curso de pós-graduação na Cruzeiro do Sul Virtual?
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  • Como são os cursos de pós-graduação da Cruzeiro do Sul Virtual?
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